Soins et santé
À Vilvorde, nous sommes confrontés à une pénurie de médecins généralistes. Cela constitue un problème majeur pour notre communauté. La commune peut et doit intervenir pour assurer la santé de tous les Vilvordois. S'il y a bien une chose que notre administration communale actuelle connaît, ce sont les pénuries. En effet, Vilvorde est aussi confrontée à une pénurie structurelle des services de garde d'enfants. Il est temps que notre ville donne la priorité à la santé de ses citoyens et à l’accueil des enfants.
Ce que nous voulons
Un. Attirer de nouveaux médecins généralistes
- Le PTB veut soutenir l’installation de nouveaux cabinets de médecine générale. Ceci grâce à des prêts sans intérêt pour l’achat d’un bâtiment et à des subventions.
- Nous voulons utiliser un service d'assistance administrative pour simplifier la paperasserie pour les nouveaux médecins généralistes.
- Nous voulons alléger la pression sur les médecins généralistes et notre hôpital en organisant des points de prévention publics.
- Nous voulons mettre en place un centre de santé multidisciplinaire fonctionnant selon le système forfaitaire dans chaque quartier.
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Selon des chiffres récents publiés par De Standaard, seuls 12 médecins généralistes sont encore en activité à Vilvorde. Cela représente seulement 4 médecins généralistes pour 10 000 habitants, ce qui est bien inférieur au minimum de 9 médecins généralistes pour 10 000 habitants. Il est impératif que Vilvorde attire de nouveaux médecins généralistes. Des prêts sans intérêt pour l’achat de bâtiments et des subventions supplémentaires lèvent les obstacles pour les médecins généralistes débutants qui veulent ouvrir leur cabinet. Nous voulons nous assurer que tous les habitants de Vilvorde ont accès à un médecin généraliste.
En outre, nous visons à aider les nouveaux médecins généralistes à gérer leur montagne de démarches administratives grâce à un service d'assistance administrative. Cela devrait permettre aux médecins généralistes de s'installer plus rapidement à Vilvorde. Il existe de nombreuses subventions que les médecins généralistes ne connaissent pas. Grâce à un service d'assistance, nous pouvons les informer de tout ce à quoi ils ont droit.
Dans un article du Standaard, on peut lire des déclarations comme celle-ci : « Je n'ai pas trouvé de médecin généraliste à Vilvorde, alors je suis venu aux urgences, parce que je veux vraiment savoir ce qui ne va pas ». Le médecin en chef de l'hôpital a constaté une « augmentation spectaculaire » du nombre de patients au cours des six dernières années. En effet, en moyenne, la moitié des patients qui se présentent aux urgences n'ont pas besoin d'une aide urgente. Ils sont cependant contraints de s’y rendre, car ils ne trouvent tout simplement pas de médecin généraliste à Vilvorde. En attirant de nouveaux médecins généralistes, nous visons à réduire la pression sur le service des urgences de l'hôpital général Jan Portaels. En outre, nous voulons utiliser les points de prévention locaux pour offrir des soins de première ligne de qualité aux personnes ayant des problèmes de santé. Cela permettra d'alléger la pression exercée sur les médecins généralistes déjà présents à Vilvorde et sur les services d'urgence.
Nos autorités communales peuvent en effet contribuer de manière significative à la résolution de la pénurie de médecins généralistes. Des cabinets de soins de première ligne élargis, où plusieurs médecins généralistes peuvent travailler ensemble avec des infirmières, des psychologues, des kinésithérapeutes... peuvent contribuer à faire face à la pénurie de médecins de manière structurelle. Avec le PTB, nous plaidons depuis des années pour la présence d'un centre de santé forfaitaire dans chaque quartier. Les habitants doivent toujours pouvoir s’y rendre rapidement en cas de problèmes de santé majeurs ou mineurs, mais aussi compter sur des soins préventifs et des conseils. La commune peut rendre ce projet très attractif pour les jeunes médecins en co-investissant dans l'infrastructure d'un local concret et en offrant un soutien administratif et logistique de la part de la ville.
Deux. Des crèches plus nombreuses et plus abordables.
- Nous garantissons à chaque bébé et à chaque jeune enfant le droit à une place dans une crèche située à une distance raisonnable de son domicile et dont le tarif journalier dépend des revenus de sa famille.
- Nous voulons revaloriser le métier de puéricultrice tant dans les crèches que dans les garderies scolaires.
- Nous voulons investir dans des solutions communales et publiques. Nous mettons en place un système d’accueil des enfants solide. Avec un personnel suffisant et une infrastructure de qualité.
- Nous proposons un service de garderie à un prix abordable dans toutes les écoles.
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Les autorités communales actuelles s’étaient fixé comme objectif principal de doubler le nombre de places en crèche. Elles souhaitaient notamment doubler le nombre de places de garde d'enfants basées sur les revenus pour les enfants de 0 à 2 ans. Mais, six ans plus tard, nous constatons que cet objectif n’a pas été rempli. Depuis 2018, une soixantaine de places ont été créées, portant le total à 639 places d'accueil pour 1 825 enfants âgés de moins de 2 ans et demi. Nous sommes loin d’un doublement du nombre de places.
Un travailleur du KaDeeke de Vilvoorde a déclaré dans un article de la VRT que le cœur du problème, c’est le manque de personnel. « Les départs sont nombreux, en raison de la charge de travail élevée, de la sous-valorisation et de la pénibilité du travail. » Nous devons nous engager à augmenter le nombre de places en crèche, mais pas seulement en augmentant le nombre d’enfants par travailleur. L'augmentation de la prise en charge devrait aller de pair avec la revalorisation structurelle du travail d'accueil des enfants et la mise à disposition d'un personnel suffisant. Nous voulons rendre le métier d’accueillant d'enfants plus attrayant en offrant de meilleures conditions de travail et une meilleure rémunération.
Actuellement, les autorités communales tentent de trouver un terrain d'entente entre les organisateurs de services de garde d'enfants et les promoteurs. Nous devons moins dépendre des entreprises privées pour l’accueil de nos enfants, mais prendre nos responsabilités et investir davantage dans des solutions communales et publiques. C'est la voie à suivre pour offrir un accueil à chaque enfant. Les crèches publiques devraient redevenir la norme. De cette manière, en tant que commune, nous pouvons nous assurer que des services de garderie abordables sont disponibles dans toutes les écoles.
Trois. Un plan dentaire pour Vilvorde
- Nous faisons le point sur les listes d'attente en matière de soins dentaires qui ne cessent de s'allonger.
- À l'hôpital Jan Portaels, nous organisons une offre de contrôle dentaire annuel par des dentistes conventionnés qui adhèrent aux tarifs de l'INAMI.
- En collaboration avec les zones de soins de première ligne, nous soutenons les services de garde des dentistes dans les cabinets de médecine généraliste.
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Comme de nombreux médecins généralistes, beaucoup de dentistes ne prennent plus de nouveaux patients. Chez ceux qui en acceptent encore, les listes d'attente s'étendent souvent sur plusieurs mois. Quand on arrive à obtenir un rendez-vous, il faut encore tenir compte du coût. Environ un quart des Belges n'ont pas du tout consulté de dentiste au cours de la période 2020-2022. Pourtant, un examen dentaire annuel est plus que recommandé. Cependant, il n'y a pas de visibilité sur les besoins qui se posent au niveau local. C'est pourquoi nous voulons travailler avec les cabinets dentaires pour faire le point sur les listes d'attente qui s'allongent.
Nous nous engageons à ce que notre hôpital Jan Portaels offre des soins dentaires de qualité, procurés par des dentistes conventionnés.
Enfin, nous encourageons les zones de première ligne à placer les soins dentaires en tête de leurs priorités. Nous apportons notre soutien à l'organisation de services de garde dentaire depuis les cabinets de médecine générale.
Quatre. Une place pour chaque personne âgée dans une maison de repos ou une résidence-services à un prix abordable.
- La ville devrait investir dans des résidences-services sociales à prix fixes et abordables dans les quartiers où la pénurie est la plus forte.
- Le coût d'une place dans une maison de repos publique ne peut pas dépasser le montant de la pension de la personne concernée, afin qu’elle ne soit pas obligée d’être aidée par ses enfants.
- Nous interdisons les suppléments sur les produits de première nécessité tels que le linge propre, les appels téléphoniques non médicaux, la nourriture et les produits d'hygiène.
- Nous garantissons la présence d'un nombre suffisant de personnel soignant, c'est-à-dire plus que la norme imposée en matière de personnel.
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L'offre de places abordables est aujourd'hui trop faible. En construisant une alternative publique solide et dotée d'un personnel suffisant, la ville peut s'opposer aux chaînes privées de maisons de repos dont l’objectif principal est de faire du profit.
Nous encourageons les investissements dans des maisons de repos publiques et les résidences-services sociales. Ces avancées se feront d'abord dans les quartiers où les besoins sont les plus importants. La ville s'engage dans la commercialisation des soins de santé, les établissements de soins de santé doivent donc être « basés sur le marché ». Être « basé sur le marché » signifie simplement que les prix exubérants du marché privé sont maintenant transplantés dans les services publics. Mais nous parlons ici de personnes vulnérables. Il est absolument inacceptable de faire du profit en exploitant des services destinés à des personnes vulnérables. Nous exigeons donc que le coût d'une place dans une maison de repos publique ou une résidence-services ne puisse pas être plus élevé que le montant de la pension de la personne concernée.